Логин

Регистрация

Вы успешно зарегистрировались и ваш GDG профиль был создан.
Ваши данные для входа в систему были отправлено в ваш почтовый адрес, который было вами использовано когда регистрировались.

*
*
*
*
*
*
Поля обозначенные (*) обязательны.

Забыли пароль?

Введите свой емайл адрес и получите свой пароль через электронную почту

Полезные Ссылки

Наша Библиотека

  • Методы управления

    Ноябрь 19, 2013 @ 07:00|0 Комментариев

    Методы управления Методы управления – это совокупность способов, приемов, с помощью которых осуществляется воздействие на объект управления, выполняются разнообразные функции управления организацией. Существуют следующие основные виды методов управления: экономические; организационно-распорядительные; правовые; социально-психологические методы управления. Экономические методы управления представляют собой совокупность стоимостных инструментов воздействия на управляемый объект в целях обеспечения наибольшей экономической эффективности деятельности организации с наименьшими затратами. Они в...
    подробно
  • Принципы и методы управления (II часть)

    Июль 07, 2013 @ 09:39|0 Комментариев

    По мнению Питера Хэрриота, сейчас в число принципов и ценностей, которые должны разделять и работники компании, и весь менеджмент, необходимо включить следующие: 1) принцип стремления к взаимному благу. Организация существует на благо ее сотрудников в той же степени (если не более того), в какой сотрудники — на благо организации. Представление об организации прежде всего как о социальной системе видится наиболее перспективным с позиции развития человеческого сообщества и каждого человека, с позиции понимания естественного стремления социума и личности к духовному совершенству; 2) развитие о...
    подробно
  • Принципы и методы управления (I часть)

    Июль 05, 2013 @ 14:09|0 Комментариев

    Соблюдение принципов управления можно рассматривать как залог успеха управления. Принцип — 1) основное исходное положение какого-либо учения, теории, науки, мировоззрения, политической организации и т. д.; 2) внутреннее убеждение человека, определяющее его отношение к действительности, нормы поведения и деятельности. И своей книге «Общий и индустриальный менеджмент» Анри Файоль излагает основные принципы управления и представляет четырнадцать принципов управления. 1. Разделение труда — принцип, цель которого «производить больше и лучше при тех же усилиях». Специализация, по утверждению Файо...
    подробно
  • 13 ненужных вещей в нашей жизни

    Май 15, 2013 @ 07:13|0 Комментариев

    Освободив свою жизнь от 13 ненужных вещей, Вы почувствуете прилив счастья и удовольствия. 1. Потребность всегда доказывать свою правоту. Среди нас так много тех, кто даже под угрозой разрыва прекрасных отношений, причиняя боль и вызывая стресс, не может смириться и принять другую точку зрения. Оно того не стоит. 2. Тотальный контроль. Будьте готовы отказаться от необходимости постоянно контролировать все, что происходит с Вами: ситуации, события, людей и т.д. Будь то родные, близкие, коллеги или незнакомцы на улице — просто позвольте им быть такими, какие они есть. 3. Перекладывание вины. ...
    подробно
  • Стратегическое управление персоналом

    Февраль 20, 2013 @ 20:05|0 Комментариев

    Стратегическое управление персоналом - это такое управление, которое, опираясь на человеческий потенциал, ориентирует организацию (предприятие) на гибкое регулирование своего поведения для достижения конкурентных преимуществ на рынке и целей в долгосрочном периоде. Стратегическое управление является важнейшим фактором успеха в конкурентной борьбе на рынке товаров и услуг. Понятие «стратегическое управление» было введено в 60-70 годы ХХ века с целью разграничения между текущим управлением на уровне производства, и управлением которое осуществляется на высшем уровне. Среди ученых экономистов ...
    подробно

Scroll to Top