İş mühitindә maaşınızın qaldırılmasını necә tәlәb etmәk olar?
İş mühitindә maaşınızın qaldırılmasını necә tәlәb etmәk olar?
Mütәxәssislәrә görә әgәr maaşınızın qaldırılmasını istәyirsinizsә, mütlәq şәkildә bunu bir başa müdirә söylәmәk sәhv addımdır. Bunun әvәzinә belә fikrinizin olduğunu bildirmәli vә müdirinizә vaxt vermәlisiniz. Barbara Corcorana görә, "Seçdiyiniz sözlәrdә diqqәtli olmalısınız, çünki sözlәr sizi aşağı çәkә bilәr”. Әgәr öz müdirinizә birbaşa “Mәn maaşımın qaldırılmasını istәyirәm” desәniz, bu olduqca ani bir davranış olaraq qәbul olunar. Bunun yerinә “Aldığım ödәnişin nәzәrdәn keçirilmәsini vә 2500 manat ilә 3000 manat arasında bir artım verilmәsi haqqında düşünmәyinizi istәyirәm“ desәniz daha mәqsәdә uyğun olar
Empatiya, Rәğbәt
Mütәxәssislәrә görә müdir ilә görüşә getmәzdәn әvvәl özünüzü onun yerinә qoymanız mütlәqdir. Maaşınızın qaldırılması fikrinin yalnız müdirә aid olmadığını, hәmçinin bunun şirkәt qәrarı da olduğunu fikirlәşmәlisiniz. Sözsüz ki, bәzi hallarda müdir bu tәkilifinizlә razılaşmaya bilәr. Geyim firması FUBU-nun qurucusu olan Daymond Con isә işçilәrinin rәqәmә әhәmiyyәt vermәlәrinin lazım olduğunu dilә gәtirәrәk "Hәmişә rәqәmlәr mövzusunda düşünmәlisiniz, çünki müdir hәmişә rәqәmlәr mövzusunda düşünәcәk " deyir.
Müzakirә zamanı müdir ilә üzbәüz oturduğunuzda özünüzdәn әmin olmalısınız vә fikirlәrinizi çәkinmәdәn, düzgün seçilmiş sözlәrlә ifadә etmәlisiniz.